Introduction au Système Danny Ainge
Lorsque nous avons dévoilé pour la dernière fois le Système Danny Ainge, nous l’avons élargi par rapport à sa version originale, qui évaluait chaque choix de draft de chaque directeur exécutif des équipes de la NBA, pour inclure également chaque échange et chaque signature d’agent libre. En d’autres termes, nous allons analyser chaque mouvement de chaque exécutif décisionnaire de la ligue.
Le Système Danny Ainge a été inspiré par la carrière de baseball professionnelle de courte durée du président des opérations basket des Utah Jazz, ainsi que par des comparaisons entre Daryl Morey de la NBA et Billy Beane du baseball, un duo d’exécutifs axés sur l’analytique qui ont tous deux été profilés par l’auteur Michael Lewis. Ce système utilise les Sabermetrics du baseball pour catégoriser chaque échange, choix de draft ou acquisition d’agent libre comme un home run, un triple, un double, un simple, un walk ou un strikeout. À partir de là, nous pouvons déterminer le « pourcentage de présence » et le « pourcentage de puissance » de chaque exécutif à partir de chaque mouvement, en les additionnant pour calculer l’OPS. Ce chiffre représente une évaluation pour un exécutif, tenant compte de l’exactitude et de l’excellence de chaque décision.
Comprendre l’OPS
Vous ne comprenez toujours pas ? Cela aura du sens au fur et à mesure. Faites-moi confiance, cela va être amusant. Je le promets. Plus l’OPS est élevé, meilleure est la prise de décision. Avoir des chiffres sur une plus longue période est évidemment plus impressionnant qu’une brève série de succès ou d’échecs. Gardez cela à l’esprit alors que nous nous plongeons dans le sujet. Cet exercice vise à éliminer une partie de la subjectivité de nos opinions sur les exécutifs. En examinant l’ensemble du travail d’un exécutif, nous pouvons déterminer si chaque décision a été un succès — et à quel point chacune d’elles l’a été.
En décomposant chaque mouvement individuellement, nous pouvons établir une analyse statistique assez impartiale du travail d’un exécutif.
Je n’avais aucune idée de ce que serait l’OPS de quiconque en triant chacun de ses mouvements, encore moins je savais où il se classerait par rapport aux autres. Tout ce qui comptait, c’était de savoir si une décision était réussie, et en ce sens, cet exercice est entièrement subjectif, car une personne (moi) a catégorisé chaque mouvement. C’est, franchement, un véritable défi. Je vous mets au défi de contester mon travail.
Les Évaluations des Échanges
Donc, avec un peu plus de retard : Le Système Danny Ainge : Historique des échanges. (Nous couvrirons les décisions de draft et d’agent libre de chaque exécutif, ainsi que les classements globaux, dans les jours à venir.) Nous devrions noter que les nouveaux venus Jeff Peterson (Charlotte Hornets), Trajan Langdon (Detroit Pistons), Ben Tenzer (Denver Nuggets), Onsi Saleh (Atlanta Hawks), Scott Perry (Sacramento Kings), Brian Gregory (Phoenix Suns) et Bobby Webster (Toronto Raptors) n’ont pas de tailles d’échantillon suffisamment grandes pour être évaluées.
De même, le directeur général des Golden State Warriors, Mike Dunleavy, qui a été engagé il y a deux ans, n’a effectué que deux échanges — acquérant Chris Paul lors de l’intersaison 2023 et Jimmy Butler en février — rendant ses contributions sur ce front un cas particulier. Nous allons tout de même le lister ici, afin de pouvoir l’inclure dans les classements globaux à la fin, mais il ne serait pas juste de l’inclure dans ces classements particuliers.
Classements des Exécutifs
Mike Dunleavy, Golden State Warriors (2023-)
Échanges : 1.000 OBP • 2.000 SLG • 3.000 OPS
2B : Jimmy Butler (2025)
BB : Chris Paul (2023)
Vous voyez comment cela fonctionne maintenant ? L’OPS est le chiffre clé ici, et celui de Dunleavy est astronomique après deux ans de service, une bonne raison pour laquelle ses Warriors ont atteint le deuxième tour des playoffs la saison dernière — avec une chance d’atteindre les finales de la Conférence Ouest, si Stephen Curry n’avait pas subi de blessure.
L’OPS moyen pour l’historique des échanges d’un exécutif est de 1.457. Seuls 10 décideurs ont obtenu un score supérieur à cette moyenne, y compris les architectes d’une poignée de championnats et les deux représentants des finalistes de cette année.
Conclusion
Il ne devrait pas être surprenant que Danny Ainge — l’homme pour qui ce Système est nommé — obtienne des scores élevés dans tous les aspects d’un exécutif de la NBA. Il est, sans aucun doute, l’un des meilleurs dans le métier. L’expérience d’Ainge avec Kevin Garnett illustre son audace. Il a tout misé sur l’échange pour Garnett et Ray Allen en 2007, formant instantanément un effectif champion autour de Paul Pierce.
Une grande partie de cela dépend des succès d’Ainge au draft, dont nous parlerons.
