Le plan de Manchester United pour le mercato estival
Le plan de Manchester United pour renforcer ses options au milieu de terrain lors du prochain mercato estival repose sur l’objectif de réduire la masse salariale du club de 1 million de livres par semaine. Ces économies seront réinvesties dans des joueurs capables d’apporter jeunesse, énergie et valeur à long terme au cœur de l’équipe dirigée par Ruben Amorim.
Opportunités d’économies
Les contrats de gros salaires de Casemiro, Harry Maguire et Jadon Sancho arrivant à expiration, ainsi que la possibilité que le salaire de 325 000 livres par semaine de Marcus Rashford soit supprimé par un transfert permanent vers Barcelone ou ailleurs, offrent à United l’opportunité de réaliser d’importantes économies.
Des sources ont déclaré à ESPN que ces économies financières permettront au club de rivaliser pour les signatures nécessaires à la prochaine phase de la reconstruction de l’effectif, sous la direction du directeur sportif Jason Wilcox et de l’entraîneur Amorim.
Intérêts de transfert
United a déjà manifesté son intérêt pour le milieu de terrain de Brighton, Carlos Baleba, en faisant des demandes timides en août, avant que les Seagulls ne fixent une évaluation prohibitive de 115 millions de livres pour le Camerounais de 21 ans. Il y a également un intérêt continu pour le milieu de terrain anglais de Crystal Palace, Adam Wharton, 21 ans, et le joueur de 24 ans du VfB Stuttgart, Angelo Stiller.
Situation actuelle et défis
Malgré la forte dépendance de United envers Casemiro, qui aura 34 ans en février, des sources ont indiqué qu’il n’y avait pas de plans pour ajouter des options au milieu de terrain d’Amorim en janvier, le club étant déterminé à attendre l’été pour poursuivre ses cibles prioritaires. United a dépensé 225 millions de livres pour de nouvelles recrues cet été.
Bien que le besoin de renforts au milieu de terrain ait été reconnu par l’équipe de recrutement, des sources ont déclaré à ESPN que United avait rejeté l’offre de Chelsea pour Romeo Lavia en raison de préoccupations concernant le dossier de condition physique du joueur de 21 ans.
Stabilité financière et avenir
La hiérarchie de United croit que le club a commencé à se stabiliser sur et en dehors du terrain, après une période turbulente de 18 mois. Cependant, le manque de football européen cette saison a coûté à United au moins 40 millions de livres de revenus perdus.
L’efficacité sous INEOS, combinée à une réduction de 25 % des salaires des joueurs, a permis à la masse salariale de United de tomber à son niveau le plus bas depuis la saison 2017-18, avec un total de 295,9 millions de livres.
Conséquences des départs potentiels
D’autres économies sont également à prévoir dans les cas de Sancho, Rashford, Casemiro et Maguire. Le salaire de 300 000 livres par semaine de Sancho devrait disparaître lorsque son contrat expirera à la fin de la saison. Rashford, avec un prêt réussi à Barcelone, pourrait également quitter le club.
Cependant, même si Casemiro et Maguire choisissent de prendre de grosses réductions de salaire pour rester, United économiserait tout de même environ 1 million de livres par semaine, soit plus de 50 millions de livres par an.
Conclusion
Les mouvements pour Baleba et Wharton pourraient coûter à United un total de 180 millions de livres s’ils poursuivent le duo l’été prochain. United joue désormais un jeu à plus long terme et, ayant identifié la nécessité d’un recrutement plus intelligent et de dépenses sensées, les bases sont déjà en place pour le mercato estival prochain.
