Proposition de CBA de la WNBA
NEW YORK (AP) — La WNBA a soumis une nouvelle proposition de CBA au syndicat des joueurs dimanche soir, qui inclut la possibilité pour certaines de ses jeunes stars, comme Caitlin Clark et Paige Bueckers, de gagner un salaire maximum plus rapidement, a déclaré une source proche de l’accord à l’Associated Press. Cette personne a souhaité rester anonyme en raison de la nature sensible des négociations.
Conditions de la nouvelle offre
La nouvelle offre, qui est arrivée deux jours après la dernière proposition du syndicat, permettrait aux joueurs sous contrat de rookie, sélectionnés dans la première ou la deuxième équipe de la ligue, de devenir éligibles pour signer un contrat maximum dès leur quatrième année, sans possibilité de désignation de franchise après cette extension. Par exemple, Clark serait éligible pour un contrat maximum en 2027, Bueckers en 2028, et Aliyah Boston cette année.
Le plafond salarial pour la première année serait de 5,75 millions de dollars, soit une augmentation de 280 % par rapport à l’année dernière, où il était de 1,5 million de dollars. Ce montant passerait à 8,5 millions de dollars d’ici la sixième année de l’accord. L’accord entraînerait une augmentation des salaires maximum de plus d’un million de dollars, passant de 249 000 dollars à 1,3 million de dollars, et une augmentation des salaires moyens de 120 000 dollars à 540 000 dollars la première année.
Partage des revenus et négociations
La ligue n’a pas modifié son modèle de partage des revenus par rapport à son offre précédente. La WNBA a proposé de donner aux joueurs plus de 70 % des revenus nets, ce chiffre augmentant à mesure que la ligue continue de croître. En revanche, le syndicat, dans son offre plus tôt cette semaine, a demandé en moyenne 26 % des revenus bruts — c’est-à-dire avant dépenses — au cours de la durée du CBA, incluant seulement 25 % la première année du nouvel accord. La ligue a qualifié ce chiffre d’irréaliste.
Kelsey Plum, vice-présidente du syndicat, a déclaré lundi, alors qu’elle se préparait pour les demi-finales d’Unrivaled, que faire accepter à la ligue un système de partage des revenus pour la première fois est quelque chose pour lequel « nous avons vraiment beaucoup lutté ». Elle a ajouté que le WNBPA peut continuer à négocier les crédits de dépenses que la ligue obtiendrait. « J’ai toujours été quelqu’un qui se concentre sur le gain, pas sur l’écart », a déclaré Plum. « Et pour être honnête, je pense que si vous regardez d’où nous venons, depuis que je suis entrée dans la ligue jusqu’à maintenant, et maintenant que nous sommes dans un partage des revenus, c’est une victoire énorme. Évidemment, nous allons continuer à négocier. Je ne peux pas insister assez là-dessus. Nous ne nous contentons pas simplement de cela. Je veux être très claire à ce sujet. Mais je suis très fière de faire partie de cette opportunité de changer le sport féminin. »
Calendrier des négociations
Pour la première fois, la ligue a distribué 8 millions de dollars issus du partage des revenus aux joueurs de la saison dernière, car elle a généré suffisamment pour déclencher le partage des revenus pour la première fois de son histoire. Si un accord de travail est conclu d’ici le 10 mars, il serait probablement signé d’ici la fin du mois. Selon ce calendrier, le repêchage d’expansion pour les nouvelles franchises à Portland et Toronto aurait lieu entre le 1er et le 6 avril, selon un calendrier obtenu par l’AP. Les offres de qualification des agents libres, y compris les désignations de joueurs de franchise, seraient envoyées les 7 et 8 avril. Les équipes auraient ensuite trois jours pour négocier avec plus de 80 % des joueurs qui sont agents libres. La période de signature aurait lieu du 12 au 18 avril, et les camps d’entraînement ouvriraient le lendemain, avec un début de saison prévu pour le 8 mai.
