Classement des Quatrièmes Options des Alignements de Départ de la NBA : Cooper Flagg et les Clés du Succès de Votre Équipe

La Chimie au Basket-Ball

Tout le monde peut citer les meilleurs joueurs de la NBA, mais le basket-ball repose autant sur la chimie que sur le talent. Au sein des 30 équipes de la ligue, une hiérarchie existe, et la manière dont chacun des cinq joueurs sur le terrain comprend et exécute son rôle au sein de cette hiérarchie est tout aussi importante que ses compétences individuelles.

Alors que la profondeur a été essentielle au succès des Thunder et des Pacers la saison dernière, il est vrai que les entraîneurs affirment souvent :

« C’est celui qui termine le match qui compte, pas celui qui le commence. »

Cependant, la recherche d’une unité de cinq joueurs cohérente au sein d’un effectif reste primordiale. Trois des quatre meilleurs alignements de départ de l’année dernière sur notre liste — les Thunder, les Knicks et les Timberwolves — ont atteint les finales de conférence.

Dans cette série, nous classons les titulaires de chaque équipe pour offrir une vue d’ensemble de la ligue. Idéalement, un alignement comprend une superstar, un coéquipier déférent, une troisième star qui maîtrise son rôle, une quatrième option et un cinquième titulaire pour tout relier — des numéros 1, 2, 3, 4 et 5 clairs. À quel point votre équipe se rapproche-t-elle d’un alignement idéal ?

N° 4 : Les Quatrièmes Options

Qu’est-ce qu’une quatrième option ? Voici comment nous l’avons décrite l’année dernière… En général, il ne s’agit pas d’une star ; s’il l’est, il est préférable qu’il soit d’abord un joueur de rôle. Au minimum, il doit être trop bon pour ne jamais se voir refuser une place de titulaire. Il peut être un passeur ou un coureur de cercle, mais ses compétences doivent compléter celles de ses coéquipiers qui occupent des rôles plus élevés dans la hiérarchie.

Il peut marquer 20 points un soir donné, mais cela ne sera pas la norme, car sa défense est d’une importance primordiale. Vous ne pouvez pas être une quatrième option unidimensionnelle, car si c’est le cas, votre équipe n’est probablement pas très compétitive. C’est souvent à ce niveau que les équipes se distinguent — où les distinctions deviennent plus claires et les effectifs déclinent plus abruptement.

Les restrictions salariales récentes de la NBA, qui incluent un deuxième plafond agissant comme un plafond strict, empêchent en réalité les équipes de rémunérer une quatrième option à sa juste valeur pendant une période significative. Prenons l’exemple des Celtics, qui ont dû se séparer de certaines parties de leur noyau champion une fois que les taxes de luxe sont devenues trop punitives.