La Règle de l’Embauche
Il existe une règle bien connue en matière d’embauche : ne répétez pas vos erreurs passées. Le basketball de Syracuse a tenté de suivre la voie de l’ancien joueur et entraîneur non éprouvé en embauchant Adrian Autry, issu de l’arbre de Jim Boeheim. Cette décision a échoué. Syracuse a licencié Autry cette semaine, mettant ainsi un terme à un mandat désastreux qui a engendré trois saisons consécutives insatisfaisantes. Ce n’est pas la faute de Gerry McNamara si les Orange ont échoué sous Autry, mais cela ne doit probablement pas aider ses chances d’obtenir le poste.
Le Parcours de Gerry McNamara
Le maillot de McNamara est suspendu dans les gradins du JMA Wireless Dome, et il a conduit Siena au tournoi NCAA lors de sa deuxième année d’entraînement avec les Saints. C’est une participation au tournoi NCAA de plus que les Orange n’ont obtenue au cours des cinq dernières saisons. Pourtant, de meilleures options existent. Des options plus éprouvées, assurément. Josh Schertz de Saint Louis, et non McNamara, serait le choix idéal pour un programme fier mais meurtri, qui a souffert dans cette ère de paiement pour jouer, une descente qui a commencé après que Syracuse a quitté le Big East pour l’ACC.
« C’est l’un des programmes les plus prestigieux du basketball universitaire, » a déclaré le directeur sportif sortant John Wildhack après avoir licencié Autry, « et nous avons l’intention d’embaucher un gagnant éprouvé qui bâtira sur cet héritage. »
Les Défis Financiers
Wildhack est un canard boiteux, mais il devrait savoir qu’être un « programme prestigieux » compte moins que jamais. L’argent l’emporte sur la tradition, et Boeheim a déclaré que celui qui remplacera Autry nécessitera plus de soutien financier pour construire l’effectif. « Si vous n’avez pas assez de ressources, cela vous met en retard, » a déclaré Boeheim sur le réseau ACC.
Pas d’argument, mais bien que Boeheim ait exonéré Autry de toute responsabilité pour les résultats des trois dernières saisons et ait plutôt blâmé les joueurs de Syracuse, la réalité est que c’était un échec total du système. Pour corriger cela, il faudrait essayer d’embaucher quelqu’un qui a redressé chaque programme qu’il a entraîné. Schertz correspond à ce profil.
Le Profil de Josh Schertz
Syracuse dit qu’elle veut « un gagnant éprouvé. » Cela ressemble à Josh Schertz. D’abord, Schertz a entraîné lors des Finales de la Division II. Ensuite, il a positionné l’Indiana State pour une considération au tournoi NCAA en 2024 avec l’équipe des Sycamores la plus excitante depuis plus d’une décennie, sinon depuis le temps de Larry Bird. Le comité de sélection a snobé les Sycamores de Schertz, qui ont donc participé au NIT, où ils ont atteint les finales. Maintenant, il a ressuscité SLU en seulement deux saisons.
« Je veux que les gens regardent notre jeu et disent, ‘Mince, je veux revenir et en voir plus,' » a déclaré Schertz dans une interview après que SLU l’ait embauché.
Les Perspectives de Syracuse
Syracuse devrait être prête à payer si elle espère attirer Schertz hors de Saint Louis. Tout aussi important, elle doit montrer à Schertz qu’elle est capable d’investir dans son effectif. Syracuse aurait dépensé environ 8 millions de dollars pour son effectif cette saison. C’est suffisant pour s’attendre à une meilleure performance que celle fournie par la dernière équipe d’Autry, mais ce n’est pas suffisant pour espérer un retour aux bons vieux jours de Syracuse.
Vous pourriez considérer cette chute libre de Syracuse comme une juste revanche pour le rôle des Orange dans le démantèlement de l’ancien Big East Conference, mais cela va plus loin que le karma. Ne sous-estimez jamais l’influence de l’argent. Les Orange ont souffert après avoir quitté le Big East pour l’ACC, mais ils sont devenus encore plus vulnérables dans cette ère de paiement pour jouer.
Conclusion
McNamara montre des promesses en tant qu’entraîneur. Il a indéniablement été une bonne embauche pour Siena, mais avec Syracuse dans une situation si désespérée, ne serait-il pas plus sage d’opter pour quelqu’un de plus éprouvé ? Syracuse aurait du mal à attirer quelqu’un qui a gagné plus que le taux de près de 78 % de Schertz à travers les niveaux D-I et D-II. Et, rappelez-vous ce vieux principe d’embauche ? Si le dernier entraîneur a échoué, faites quelque chose de différent la prochaine fois. Aucune école n’a jamais eu tort d’embaucher Schertz.
