Réflexions sur la victoire du Oklahoma City Thunder
Après la victoire du Oklahoma City Thunder au championnat NBA, Shai Gilgeous-Alexander, désigné MVP des finales ainsi que de la saison, a partagé son ressenti sur cet accomplissement.
« Notre cohésion, tant sur le terrain qu’en dehors, et le plaisir que nous prenons à jouer ont rendu les choses beaucoup plus simples, » a-t-il déclaré. « Cela nous a permis de nous sentir comme des enfants jouant au basket. Les succès et les récompenses ne peuvent se comparer à la satisfaction de gagner avec ses frères et des personnes qui vous sont aussi chères et qui partagent votre désir de réussir. »
Culture d’équipe et leçons à retenir
Le Thunder se distingue non seulement par son talent, mais également par une culture et un esprit d’équipe qui offrent des enseignements précieux applicables à toute organisation. Voici nos quatre leçons favorites :
Pendant son passage dans la G-League, l’entraîneur du Thunder, Mark Daigneault, a instauré un rituel avec ses joueurs : le moment de « être là où nos pieds sont ». Avant chaque entraînement, il invitait tout le monde à fermer les yeux pendant 30 secondes pour se concentrer sur l’instant présent.
« On ne doit pas s’attarder sur le passé ni s’inquiéter pour l’avenir. La vie se vit dans l’instant, le jeu se joue dans l’instant, » a-t-il expliqué à Christian Clark, en janvier.
Cette notion simple peut être adoptée par tout un chacun.
Valorisation des contributions modestes
Plus tôt dans la saison, Gilgeous-Alexander a fait référence à certains de ses coéquipiers comme des « cafards » et des « hyènes », une comparaison qu’il voulait interpréter comme un compliment.
« Ce que nous appelons les cafards dans notre vestiaire, ce sont les gars qui font le petit travail, ceux qui ne marquent pas les gros paniers, mais qui apportent tout de même une contribution essentielle à notre réussite, » a-t-il précisé.
En valorisant les efforts modestes, le Thunder encourage un environnement d’appréciation et de collaboration où chacun joue un rôle crucial dans le puzzle collectif. Gilgeous-Alexander l’a souligné en disant : « Nous ne sommes pas seulement un ou deux joueurs ; nous sommes 15. »
Un exemple de dynamique d’équipe
Un bel exemple de cette dynamique s’est produit durant les playoffs. Au cours du quatrième match des finales NBA contre les Indiana Pacers, Jaylin Williams, le pivot remplaçant, a pris la parole durant le temps mort. Lorsqu’on lui a demandé pourquoi il se sentait libre de donner son avis, Williams a précisé que cela résultait de la culture d’équipe :
« Une perspective différente est toujours utile. Parfois, ce qu’on entend d’un coéquipier qui partage la même lutte que vous est différent de ce qu’un entraîneur peut dire. Nous avons ce dicton : si tu veux dire quelque chose à un autre joueur, souviens-toi que personne n’est au-dessus de l’équipe. Donc, n’hésite pas à t’exprimer. »
La joie de jouer
Pour être une équipe championne NBA, il est essentiel d’avoir des joueurs et des entraîneurs dévoués, mais il est tout aussi crucial de trouver de la joie dans ce que l’on fait. Sam Amick a souligné cet aspect après la victoire du Thunder au cinquième match des finales de la Conférence Ouest. Il a comparé cette équipe à des étudiants de première année à une fête de fraternité.
Alors que les joueurs célébraient, Daigneault a félicité ses hommes en disant : « Ces gars-là sont exceptionnels. Ils ont un caractère remarquable. » Mais pendant qu’il parlait, ses joueurs lui ont accroché des serviettes sur les épaules et ont placé un chapeau sur sa tête.
Daigneault a alors ajouté, avec humour : « Ce sont de vrais gamins. » Cette énergie, difficile à reproduire, constitue une véritable arme secrète. Quand un groupe partage un objectif commun et s’entend parfaitement, cette chimie les propulse vers le succès.
« J’ai l’impression d’être un enfant jouant au basket AAU, comme si j’avais 15 ans. Ils rendent le jeu tellement amusant. C’est ce qui nous rend vraiment bons. Nous avons tellement de plaisir à être ensemble, » a déclaré Gilgeous-Alexander.
